На учёбу – в пятьдесят

Старшее поколение

    Но так как полностью новая пенсионная реформа завершится в 2028 году, возраст предпенсионеров будет меняться ежегодно. Например, в 2019 году годы рождения женщин, которые относятся к категории граждан предпенсионного возраста, – с 1964-го по 1968-й. У мужчин, соответственно, с 1959 по 1963 годы. 

    Прибавилось работы и органам службы занятости населения. Но сотрудники не жалуются, а наоборот, говорят, что это открывает новые возможности, в том числе и работу с, говоря сухим языком, новой категорией граждан – предпенсионерами. 

    – В этом году в Забайкалье стартовал региональный проект «Старшее поколение». Его особенность в том, что в рамках этого проекта нами реализуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста. Это очень важное и необходимое направление, мы привлекаем все категории граждан – работающих, не работающих, стоящих на учёте в службе занятости, – рассказывает начальник управления содействия занятости населения министерства труда и социальной защиты населения Татьяна Каргина. 

    Всё достаточно просто. Обучение необходимо для того, чтобы работающие предпенсионеры могли конкурировать с более молодыми специалистами, а неработающие смогли приобрести профессию, которая закрепит их на трудовом поприще до пенсионного возраста. 

    Для Забайкалья определён контрольный показатель – 368 человек, которые должны обучиться региональному проекту «Старшее поколение», кроме того, на данное направление предусмотрено 27 млн рублей, 95% средств выделено из федерального бюджета и 5% – средства краевого бюджета. 

    Работа по подготовке к запуску программы в регионе началась давно. Ещё в 2018 году сотрудники службы занятости проводили анкетирование и мониторинг предприятий, организовывали работу с работодателями. 

    – На сегодняшний день база данных составляет более двух тысяч человек, с которыми мы непосредственно работаем. Мы привлекаем к сотрудничеству и руководителей компаний, которые по желанию предоставляют нам списки граждан предпенсионного возраста, мы проверяем их через региональное отделение пенсионного фонда, после чего работодатель отправляет сотрудников на обучение, – рассказывает Татьяна Анатольевна. 

    Важный момент – учёба для всех граждан предпенсионного возраста, желающих пройти обучение или повысить квалификацию, бесплатная. Это значит, что за курсы платит либо работодатель, а органы службы занятости затем возмещают ему затраты на обучение в полном объёме, либо человек оплачивает учёбу сам, а служба занятости также потом возмещает стоимость обучения. Но не более 68,5 тысячи рублей за каждого обучившегося, и продолжительность обучения должна быть не более трёх месяцев. 

    

Новая профессия 

    На сегодняшний день к обучению приступили 245 человек. Среди них и 55-летняя Лариса Головина из Читы, которая отучилась на младшего воспитателя. Больше десяти лет назад Лариса Юрьевна переехала в Забайкалье из Украины. До переезда женщина работала бухгалтером, но в Чите некоторое время пришлось трудиться не по специальности. А пока дождалась получения гражданства, оформила все документы, время шло, и квалификация потихоньку терялась. Вот и решила женщина получить новую профессию. 

    – По специальности в таком возрасте уже трудно устроиться, и в центре занятости мне предложили обучиться на младшего воспитателя. У меня и внуки как раз дошкольного возраста, – улыбается женщина.

    Всё обучение заняло несколько недель дистанционно, к слову, во время курсов центр занятости населения выплачивал Ларисе, как незанятому гражданину, ищущему работу, стипендию в размере МРОТ. Сначала Ларисе Юрьевне на электронную почту выслали необходимую литературу, а после изучения учебных материалов начались задания, которые женщина тоже получала через интернет. Четыре зачёта пришлось сдавать тоже дистанционно. А вот стажировку Лариса Головина проходила в одном из читинских садиков, и вполне успешно. Теперь осталось только получить свидетельство об окончании курсов. 

    Обучение региональному проекту «Старшее поколение» ведётся по нескольким направлениям – охранник (4–6-го разрядов), повар, кондитер, продавец продовольственных товаров, санитар, инспектор по кадрам, слесарь по ремонту автомобилей, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист экскаватора, водитель фронтального погрузчика, оператор ЭВМ, делопроизводитель, младший воспитатель и многие другие. 

    – Я раньше работал водителем, но потом стало сложно устроиться – никто в 60 лет брать водителя не хочет. Поэтому мне пришлось встать на биржу, где мне предложили пройти обучение на охранника 6-го разряда. Я согласился и в течение месяца обучался в читинском охранном предприятии. Учился бесплатно, получал стипендию. Потом устроился в эту же охрану, работал на вахте несколько недель, сейчас предложили перевестись в магазин, – рассказывает Александр Косых из посёлка Забайкальский Читинского района. 

    Банк профессий постоянно пополняется. 

    – Мы используем всю потребность, которая необходима работодателям. Сейчас мы отрабатываем направление повышения квалификации социальным работникам, медицинскому персоналу, начали сотрудничество с Институтом развития образования Забайкалья по оплате повышения квалификации учителям из районов. Также отрабатываем возможность выезда сотрудников Забайкальского института предпринимательства в районы, – говорит Татьяна Каргина.

    К слову, человек может самостоятельно повысить свою квалификацию. Для этого ему нужно обратиться в органы службы занятости по месту жительства, написать заявление, на кого он хочет выучиться или по какой специальности повысить квалификацию. Ему подбирается необходимая образовательная программа, и затем человека направляют на обучение. Обучение возможно во всех образовательных организациях, имеющих лицензию, в том числе и дистанционное, за пределами нашего края.

    Реализация региональной проекта «Старшее поколение» рассчитана до 2024 года. Это значит, что можно надеяться на то, что тысячи забайкальцев предпенсионного возраста не останутся без работы.

    

    Екатерина ФИЛИППОВА